Fundación Manpower por la Fuerza Laboral con Discapacidad

Su objetivo es integrar a la fuerza laboral a personas con discapacidad y adultos mayores de 50 años a través de la participación de empresas, sociedad y gobierno.

Contamos con una cobertura en México, Centroamérica y República Dominicana.
Resultados

• Desde el 2001, hemos colocado en un empleo a más de 1400 personas con discapacidad o adultos mayores.

• Más de 175 empresas han colaborado con este programa, desde el 2001.

Otros Programas:

Eduempleo en línea

Fundación Manpower proporciona claves para tener acceso a los cursos de capacitación interactivos vía Internet a las personas con rezago educativo o con interés en los temas desarrollados.

Existen más de 3500 cursos sobre distintos temas de computación y negocios, en inglés y español. Empresa Comprometida con la Educación

Tiene como objetivo fomentar que las empresas socialmente responsables se interesen en facilitar a sus empleados la posibilidad de cursar la educación básica (primaria y secundaria) a través de la alianza entre el Instituto Nacional para la Educación de los Adultos (INEA) y Fundación Manpower.

Además, tenemos una alianza con el ITESM para proporcionar becas para que los empleados temporales concluyan la Preparatoria a través del sistema en línea PREPANET.

Contacto:

Av. Insurgentes Sur 688 3er. PisoCol. del Valle C.P. 03100Del.

Benito Juárez, México D.F.Tel: 54481400
Ext. 1480
mmaza@manpower.com.mx

Accesibilidad en las LLanuras de Norte

En el documento publicado por la M.sC Grace Damazio y el M.B.A Roberto Gallardo en el que se expone la accesibilidad para personas con discapacidad en los servicios turísticos de las Llanuras del Norte de Costa Rica suministrado por el ObDeTUR se detalla:

"La Organización Mundial del Turismo en el 2002 pone de manifiesto que la ausencia de sensibilidad de algunos empresarios turísticos, frena la oferta a este colectivo, ya que son pocos los servicios turísticos que contemplan a las PERSONAS CON NECESIDADES ESPECIALES como un segmento de mercado. Y en Costa Rica un nuevo desarrollo del sector turismo se sustenta en la Ley 7600 de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD, donde se declara de interés público el desarrollo integral de la población con discapacidad, en iguales condiciones de calidad, oportunidad, derechos y deberes que el resto de los habitantes, aprobada el 29 de mayo de 1996."

Lo cual es una llamada de atención y un reto para que los y las empresarios(rias) costarricenses incorporemos a nuestro destino una oferta diferenciada como lo estamos haciendo en Hotel Fortuna, dirigida al segmento de Personas con Necesidades Especiales (PNE).

Es una llamada de atención porque los turistas PNE requieren de que la infraestructura sea realmente adaptada, así como otros servicios relacionados, lo cual representa un desafío para el empresario del sector turismo como se expone en el artículo de TECNITUR.

El tema de la accesibilidad y su importancia

Aunque por aspectos legales los hoteles cumplen con la accesibilidad para los turistas con algún tipo de discapacidad, pocas veces existe un prestador de servicios que se interese en este tema y de sugerencias al respecto.

Hotel Fortuna se ha tomado muy en serio el hacer algunas recomendaciones respecto a la accesibilidad y/o comodidad del viajero.

Para nosotros no solos se trata del cumplimiento de las normas exigidas al respecto sino de todos los detalles que implica un viaje más cómodo y con mayor accesibilidad